Dokumen persyaratan pelamaran kerja, kegiatan, maupun studi lanjut diawali dengan Curriculum Vitae (CV). CV merupakan dokumen ringkas yang menjabarkan data diri, potensi, dan pengalaman masing-masing orang. Terdapat tipe CV yang berbeda-beda tergantung persyaratan perguruan tinggi atau perusahaan. Untuk CV bertipe ATS (Applicant Tracking System), memiliki perangkat lunak yang mampu men-screening dokumen. Berikut ini beberapa website scoring CV ATS yang mampu membantu mengetahui nilai dari CV seseorang beserta ulasan mengenai kekurangan atau kelebihan yang ada:


Scoring Web CV / resumeworded.com

RESUMEWORDED.COM
Sebuah platform web yang mampu memberikan penilaian terhadap CV ATS dengan berbagai kriteria, diantaranya:

Menilai Dampak (Impact)
Merupakan penilaian terhadap kata kunci yang terkandung dalam dokumen. Kata kunci tersebut dinilai berdasarkan tingkat relevansi degan industri ataupun pekerjaan yang dilamar. Tidak hanya itu, kualitas poin pencapaian dan tindakan yang berdampak akan diukur pula dengan mencari contoh spesifik bagaimana seseorang tersebut memberikan dampak positif pada perannya.

Menilai Keringkasan (Brevity)
Penilaian yang mengacu pada struktur dokumen CV ATS, seperti seberapa panjang isi dokumen dengan keidealan seharusnya. Panjang dari setiap poin-poin juga kerap dinilai, semakin ringkas, mudah dibaca, dan to the point akan memberikan hasil yang baik pula. Kata-kata yang digunakan dalam dokumen diperiksa untuk memastikan kepadatan kata. Kata tidak diperkenankan berlebihan juga bersifat klise. Rekomendasi alternatif terhadap kata yang kurang sesuai akan diulas pada web untuk membantu memberi kata yang lebih kuat dari sebelumnya.

Menilai Poin-poin (Average Bullet Score)
Dalam poin-poin yang terkandung dalam dokumen akan mendapat penilaian mengenai penggunaan kata kerja yang kuat serta struktur juga kualitas isi. Keseluruhan isi dari setiap poin memiliki nilai masing-masing dan akan diberikan ulasan mengenai point yang kuat maupun dinilai kurang.

Menilai Gaya (Style)
Dokumen CV ATS harus memiliki konsistensi format, font yang jelas, dan tatanan bahasa yang baik. Hal ini bertujuan untuk terbacanya isi dokumen dengan mudah dan teratur.

Sama halnya dengan web sebelumnya, jobscan.co dan resymatch.io memiliki penilaian terhadap kriteria diatas, namun sebagai tambahan berikut ini penilaian lainnya yang dilakukan platform web ini:


Scoring Web CV / resymatch.io 


Scoring Web CV / jobscan.co

JOBSCAN.CO, 
memiliki penilaian terhadap format dan pengecekan tingkat plagiat isi dokumen. 

RESYMATCH.IO,
merupakan platform web penilaian CV yang cukup sederhana. Sebagaimana telah dijabarkan web ini mampu menilai kata kunci isi dokumen.

Untuk itu, perbanyak melakukan scoring CV ATS untuk mendapati nilai maksimal dokumen. Berbagai platform web memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Dengan begitu tidak cukup hanya mengandalkan beberapa platform web saja.